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Zuletzt bearbeitet am 18. November 2024
Gestalten, Planen und Umsetzen von Prozessen und Massnahmen im Bereich des Configuration- und Changemanagement. Einführen und Pflegen der benötigten Methoden, Standards und Systeme.
Die wesentlichen Unterschiede je Kompetenzstufe ergeben sich hinsichtlich
– Stand von Configuration- und Changemanagement in der Organisation,
– Komplexität der Changes: z.B. Architektur, verschiedene Plattformen, Zahl und Komplexität von Schnittstellen,
des Verantwortungsbereichs.
Eine Zuordnung zu dieser Kompetenzstufe ist möglich, jedoch unwahrscheinlich. Bitte prüfen Sie die Zuweisung zu einer Gesamtleitungsfunktion (02, 03, 04, 05, 06, 09). Auf eine Ausformulierung wird derzeit verzichtet.